Growing Together
CULTURE | 퍼시스그룹이 일하는 방식
퍼시스그룹, 어떤 회사인가요?
신입사원이 자연스럽게
why를 물을 수 있는 회사
B2C사업채널관리, 1년차
서로 도우면서,
함께 나아가는 회사
SCM기획/운영, 5년차
스스로를
부끄럽게 만들지 않는 회사
경영진, 27년차
쌓는 방법에 따라 무엇이든 될 수 있는, 레고블럭 같은 회사
풀필먼트, 6년차
위기 앞에 더 강해지는 오뚝이
생산관리, 10년차
퍼시스그룹은
명사가 아닌 동사의 꿈을 꾼다.
글로벌사업채널관리, 3년차
CHANGE를 CHANCE로
만드는 회사
인사조직, 8년차
퍼시스그룹은 거북이 같다.
느리지만 결국 간다.
투자기획, 19년차
퍼시스그룹,어떻게 일하나요?
'님' 호칭 존중문화
인턴부터 회장까지, 예외없이 '님' 호칭을 사용함으로써 업무 효율성 및 유연성 증대
원어스(ONE US) 및 브랜드데이
같은 꿈을 꾸며 나아갈 수 있도록 투명하게 공유되는 현재와 미래
일상을 채우는 지원
퍼시스그룹은 성취감을 느끼며 일할 수 있는 문화를 만들기 위해 지속적으로 노력합니다.
업무 몰입도를 높여주는 근무환경의 지원, 올바른 제도의 도입으로 일하기 좋은 기업을 구현해나가고 있습니다.
멘토링 제도 운영
안정적인 조기 정착을 위한
멘토링/버디 프로그램 운영
도서 지원 및 독서토론 운영
인문학적 소양 증진을 위한
독서토론 프로그램 운영
JOB MARKET
경력개발 및 새로운 도전과 학습을 위한
사내 공모 제도
사내 동호회 활동 지원
다양한 분야의 사내 동호회 부담없이
즐길 수 있도록 사내 동아리 활동비 지원
교육비 지원
각 구성원의 성장 및 자기개발을 위한
외국어 및 역량 교육비 지원
인재육성 교육 프로그램 운영
인재육성을 위한 공통 및 직무별 교육 제도
FURSYS GROUP University(FGU) 운영